許多美業(yè)門店存在一個誤區(qū)，覺得顧客很重要，對于員工的管理就比較疏忽，但是真要說起來，要是對員工沒有足夠的管理，他們怎么會好好給顧客服務(wù)呢?使用美業(yè)收銀系統(tǒng)，所有考勤情況一目了然，是否有遲到早退，是否有缺席，是否有請假調(diào)休，都能清楚明白地體現(xiàn)出來，慢慢的，不愿意遵守考勤制度的員工也就絕跡了。

收銀管理便捷：收銀掃碼支付，自動記賬不必算賬，PC/平板/手機(jī)/pos機(jī)多端同步開單、掛單，老客戶輸入手機(jī)號或卡號直接調(diào)取客戶信息，享受會員權(quán)益，支付寶/微信/信用卡等手機(jī)掃碼快速收銀，縮短顧客結(jié)算等候時間，顧客更愛來，會員儲值/積分抵現(xiàn)/優(yōu)惠券等任意組合付，提高顧客消費粘性，深度鎖客、留客，銷售流水自動生成，單據(jù)明細(xì)清晰可視，收銀款項日結(jié)日清，從源頭保障資金安全。

精確計算技師提成和工作量，合理配置人員：能準(zhǔn)確無誤的計算各個技師的提成、薪酬，并且員工可以在各自的手機(jī)上隨時查看各個時間段的業(yè)績提成，有效的激勵員工。還可以對不同崗位的技師的工作量進(jìn)行合理計算，在減少人員成本的同時，提高每個技師的工作效率和工作熱心，使人員配備到達(dá)一個愈加合理的成果。

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如今，使用美業(yè)收銀系統(tǒng)對員工設(shè)置權(quán)限管理，顧客資料一方面依舊由相應(yīng)的員工負(fù)責(zé)，另一方面也掌握在門店手中。當(dāng)員工休假時，管理層可以將這段時間要來的顧客資料暫時移交給其他員工，員工離職之后，管理層也能及時作出反應(yīng)，將離職員工手中的顧客資源分配給其他員工。