門店的運營除了有針對的會員管理、運營外，還有門店內(nèi)部的管理，比如員工的業(yè)績、門店收支情況、排班交班的安排等，收銀系統(tǒng)不僅可以幫助商戶更加清晰的管理所有產(chǎn)品，還可以輔助商戶分析店面經(jīng)營情況等來幫助老板管理門店內(nèi)部。

1、員工提成：員工提成自動生成報表，比如:銷售商品、賣卡、充值等，方便工資結(jié)算，避免人工統(tǒng)計出現(xiàn)錯誤，讓員工更有工作動力。

2、排班交班：系統(tǒng)智能排班提升門店員工人效，解決人工排班帶來的班次沖突問題。根據(jù)排班表每日完成工作交班，交班表記錄當(dāng)日門店的收銀、營業(yè)情況。

3、員工權(quán)限：在系統(tǒng)可自由設(shè)置不同的崗位，如:收銀員、店長、經(jīng)理等，不同的崗位有不同的權(quán)限，收銀員能進(jìn)行消費收銀，店長能進(jìn)行庫存盤點、會員管理、查看報表等。

4、支出記錄：可以自建支出類型、如運營成本、日常費用、個人支出等，門店支出情況清晰可查，方便后期核對結(jié)算。

5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：銷售訂單記錄、會員賬戶記錄、交班記錄、返利記錄等多維度統(tǒng)計，老板可以通過數(shù)據(jù)圖形，對店鋪的經(jīng)營做出分析，以便更好的經(jīng)營管理店鋪。

要想實現(xiàn)餐飲門店高效經(jīng)營管理，那么收銀系統(tǒng)絕對能夠讓你獲得更高的效益。等同于提前掌握了顧客的消費資金，店家可快速籌集資金用以提高服務(wù)質(zhì)量、擴大經(jīng)營范圍、回饋會員等方面，完善門店的內(nèi)部管理。